Business Partner RH (H/F)

NeoLynk recrute !

À propos

En novembre 2012, trois amis décident de s’associer pour créer NeoLynk, une jeune ESN spécialisée sur les environnements Open Source. L’ambition initiale est de créer un cercle vertueux en étant à la fois vecteur de progrès pour tous ses NeoLynkers dans leurs projets professionnels et partenaire de réussite pour ses clients.

Pour répondre à nos engagements, nous avons successivement développé de nouveaux partenariats avec des organismes de certifications et des éditeurs. Une organisation en Tribus a été mise en place dans le but de créer des communautés technologiques internes à NeoLynk favorisant ainsi l’innovation et l’amélioration continue. Enfin, nos équipes commerciales sont découpées en quatre Business Units spécialisées par secteurs d’activité pour coller au plus près des enjeux de nos clients.

En 2019, NeoLynk a réalisé un chiffre d’affaires de 8 M€ et ce n’est pas fini !

Pour accompagner le développement de notre nouvelle BU, nous sommes à la recherche d'un(e) HR Business Partner.

Descriptif du poste

En tant que HR Business Partner, votre rôle consiste à travailler en collaboration avec le Responsable de la BU à la mise en œuvre de stratégies d’acquisition, d’intégration et de fidélisation de nouveaux NeoLynkers.

Ainsi, vos missions au quotidien seront :

  • Le recrutement de nouveaux NeoLynkers
  • La mise en place de KPIs RH
  • La rédaction et la mise en place de processus métiers
  • Le développement de partenariats (écoles, cabinets, esn, éditeurs…)
  • Le suivi des collaborateurs en mission
  • La gestion des compétences de la BU
  • La mise en place de plans de formations individualisés

Profil recherché

Vous avez une première expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement !

Vous souhaitez vous investir dans une aventure humaine et dans un secteur dynamique !

NeoLynk vous propose de mettre à profit votre ADN d’entrepreneur en participant au développement d’une Business Unit en pleine création.

Process de recrutement

  1. Test de recrutement prédictif AssesFirst : test envoyé sur votre boite mail
  2. Entretien téléphonique
  3. Entretien physique

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 mars 2020
  • Lieu : Maisons-Alfort, France (94700)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an