Business Partner RH (H/F)

NeoLynk recrute !

À propos

En novembre 2012 trois amis décident de s’associer pour créer NeoLynk, une jeune ESN
spécialisée sur les environnements Open Source. L’ambition initiale est de créer un cercle vertueux en
étant à la fois vecteur de progrès pour tous ses NeoLynkers dans leurs projets professionnels et
partenaire de réussite pour ses clients.

Pour répondre à nos engagements, nous avons successivement développé de nouveaux
partenariats avec des organismes de certifications et des éditeurs. Une organisation en Tribus a été
mise en place dans le but de créer des communautés technologiques internes à NeoLynk favorisant
ainsi l’innovation et l’amélioration continue. Enfin, nos équipes commerciales sont découpées en
quatre Business Units spécialisées par secteurs d’activités pour au plus près des enjeux de nos
clients.

En 2018 NeoLynk a réalisé un chiffre d’affaires de 7 M€ et ce n’est pas fini !

Pour accompagner ce développement la nouvelle BU Transport & Industrie recherche son/sa HR Business
Partner.

Descriptif du poste

En tant que HR Business Partner votre rôle consiste à travailler en collaboration avec le Responsable de la BU à la mise en œuvre de stratégies d’acquisition, d’intégration et de fidélisation de nouveaux NeoLynkers.

Ainsi vos missions au quotidien seront :

  • Le recrutement de nouveaux NeoLynker
  • La mise en place de KPI RH
  • La rédaction et la mise en place de processus métiers
  • Développement de partenariats (écoles, cabinets, esn, éditeurs…)
  • Le suivi des collaborateurs en mission
  • Gestion des compétences de la BU
  • La mise en place de plans de formations individualisés

Profil recherché

Vous avez une première expérience réussie en tant que chargé(é) de recrutement !

Vous souhaitez vous investir dans une aventure humaine dans un secteur dynamique !

NeoLynk vous propose de mettre à profit votre ADN d’entrepreneur en participant au développement d’une Business Unit en pleine création.

Process de recrutement

  1. Entretien téléphonique
  2. Test de recrutement prédictif AssesFirst : test envoyé sur votre boite mail
  3. Entretien physique

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 15 juillet 2019
  • Lieu : Maisons-Alfort, France (94700)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an